Меню
Главная Документы Постановления Администрации города Абакана ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­29 июля­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­2019 г. № ­1205­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Постановление Администрации города Абакана от 29 июля 2019 г. № 1205 "Об организации и проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана"

29.07.2019 Аппарат Администрации 1205

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АБАКАНА

 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­29 июля­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­2019 г. № ­1205­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Об организации и проведении смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана»

 

В целях реализации требований законодательства об охране труда, осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья работников, повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, распространения положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда работников, руководствуясь Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-3РХ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда», подпрограммой «Содействие улучшению условий и охраны труда в городе Абакане» Муниципальной программы «Развитие социально-экономического потенциала города Абакана на 2017-2020 годы», утвержденной Постановлением Администрации города Абакана от 14.10.2016 № 1612, ст.35 Устава города Абакана,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

  1. Комитету муниципальной экономики Администрации города Абакана (Филягина Н.А.) организовать и провести смотр-конкурс «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана».
  2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана» (приложение № 1).
  3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана» (приложение № 2).
  4. Информационному отделу по связям с общественностью Администрации города Абакана (Батасова Н.К.) опубликовать настоящее Постановление в газете «Абакан» и разместить на официальном сайте в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечить информационную поддержку организации и проведения смотра-конкурса и работы конкурсной комиссии через средства массовой информации.
  5. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Абакана от 06.06.2018 № 944 «Об организации и проведении смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана».
  6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики и финансов В.В. Виницыну.

ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ ГОРОДА АБАКАНА В.И. ЖУКОВСКИЙ

 

 Положение

о проведении смотра-конкурса «Лучшее состояние

условий и охраны труда в организациях города Абакана»

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия проведения смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана» (далее – Конкурс).

1.2. Основные цели и задачи проведения Конкурса:

- повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на рабочих местах;

- распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда работников;

- улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;

- повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

 1.3. Конкурс считается объявленным с момента опубликования настоящего Положения в газете «Абакан».

 1.4. Конкурс проводится по трем номинациям:

1) «Лучшее государственное (муниципальное) учреждение по созданию безопасных условий труда», в которой принимают участие федеральные учреждения, государственные учреждения Республики Хакасия, муниципальные учреждения.

2) «Охрана труда в сфере малого бизнеса», в которой принимают участие индивидуальные предприниматели и организации, относящиеся в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого предпринимательства.

3) «Лучшая организация работы по охране труда», в которой принимают участие субъекты хозяйственной деятельности, за исключением указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта.

В каждой номинации определяется первое, второе и третье место.

1.5. Итоги Конкурса подводятся и оглашаются в декабре 2019 года, публикуются в газете «Абакан» и размещаются на официальном сайте города Абакана (абакан.рф) в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

2.. Условия участия в Конкурсе

2.1. В Конкурсе могут принять участие:

- юридические лица, зарегистрированные и (или) состоящие на налоговом учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 1 по Республике Хакасия, имеющие юридический адрес и осуществляющие свою деятельность на территории города Абакана;

- индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и (или) состоящие на налоговом учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 1 по Республике Хакасия, зарегистрированные по месту жительства и осуществляющие свою деятельность на территории города Абакана.

2.2. Заявитель может принять участие в Конкурсе только в одной из номинаций.

2.3. Для участия в Конкурсе необходимо подать заявку на участие по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Положению, а для индивидуальных предпринимателей дополнительно предоставить согласие на обработку персональных данных.

2.4. Заявка на участие в Конкурсе подается в Комитет муниципальной экономики Администрации города Абакана в срок по 01 ноября 2019г. включительно.

2.5. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах, рассматривается как конфиденциальная, и не может быть использована для иных целей, кроме как для оценки участника Конкурса.

  1. Оценка участников Конкурса

3.1. Оценка деятельности участников Конкурса проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается постановлением Администрации города Абакана.

3.2. По каждому участнику конкурсная комиссия заполняет оценочный лист по форме, установленной в приложении 2 к настоящему Положению, по соответствующей номинации. Значения показателей, указанных в оценочном листе, заполняются конкурсной комиссией при посещении участника Конкурса.

3.3. За период проведения Конкурса члены конкурсной комиссии осуществляют не менее одного выезда на место осуществления деятельности участника Конкурса.

 3.4. Члены конкурсной комиссии имеют право высказывать особое мнение по каждому участнику Конкурса, с учетом которого могут быть учреждены специальные призы.

 3.5. Конкурсная комиссия имеет право дополнительно запрашивать информацию об участниках Конкурса в контролирующих органах и структурах.

 3.6. Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов в каждой номинации. Конкурсная комиссия определяет участников, занявших вторые и третьи места, по результатам набранного количества баллов.

 3.7. Все решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

 3.8. Решение конкурсной комиссии по подведению итогов Конкурса оформляется протоколом и считается правомочным, если в заседании конкурсной комиссии приняли участие не менее двух третей состава конкурсной комиссии. В протоколе указываются участники Конкурса, занявшие призовые места и награжденные специальными ценными призами.

 3.9. Распределение призового фонда входит в компетенцию конкурсной комиссии.

  1. Награждение

4.1. Победители Конкурса и участники, занявшие вторые и третьи места, в каждой номинации награждаются дипломами и ценными призами.

 4.2. Остальные участники Конкурса награждаются благодарственными письмами и, с учетом особого мнения конкурсной комиссии, могут быть награждены специальными ценными призами.

Управляющий Делами Администрации города Абакана Л.А. Степанова

Приложение 1

к Положению о проведении смотра- конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана»

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ

На основании Положения о проведении смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана» прошу включить:

Наименование организации (ФИО индивидуального предпринимателя)__________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Адрес, телефон, факс, эл. почта _______________________________________________________________________

Основной вид деятельности _______________________________________________

ИНН __________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя организации ___________________________

_______________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество специалиста по охране труда или иное контактное лицо, телефон_______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Численность работников_________________________________________________

Численность работников, занятых во вредных условиях труда _________________

Количество несчастных случаев за период – 9 мес. 2019г. _____________

Для участия в смотре-конкурсе в номинации ______________________________

_______________________________________________________________________

Руководитель __________________________________

 подпись ( фамилия, имя, отчество)

МП

Дата: «____» ______________ 2019г.

Заявка принята «_____» _______________ 2019г.

__________________ __________________

 фамилия имя отчество подпись

Приложение 2

к Положению о проведении смотра- конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Участник Конкурса _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Количество работающих _________

Номинация_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

п/п

Наименование критерия

Количе-ство баллов

Примечания

(Б - балл)

1

Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации

 

 

 Б =0-2

 

2

Наличие:

- специалиста по охране труда;

- комитетов и комиссий по охране труда;

- уполномоченных лиц по охране труда

 

 

 Б=0-3

 

3

Наличие оборудованного кабинета по охране труда (при численности более 50 чел.) или уголка по охране труда (численность – менее 50 чел.)

 

 

 Б=0-1

 

4

Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации:

 

 

4.1

- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

 

 

 Б=0-1

 

4.2

- обучение по охране труда членов комиссии

 

 

 Б=0-3

 

4.3

- наличие программ обучения

 

 

 Б=0-3

 

4.4

- наличие графика обучения, списков групп

 

 

 Б=0-1

 

4.5

- наличие протоколов проверки знаний

 

 

 Б=0-5

 

4.6

-использование компьютерных программ обучения по охране труда

 

 Б=0-1

 

5

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ

 

Б=0-5

6

Проведение вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте

 

 

 

6.1

- вводный инструктаж

 

Б=0-1

 

6.2

- первичный инструктаж на рабочем месте

 

Б=0-1

 

6.3

- повторный инструктаж

 

Б=0-1

 

6.4

- внеплановый и целевой инструктажи

 (в случае необходимости их проведения)

 

отнимается по одному баллу за каждый вид не проведенного инструктажа

6.5

-наличие программ водного инструктажа и инструктажа на рабочем месте

 

Б=0-2

7

Проведение медосмотров за счет работодателя

 

 

Б=0-5

8

Выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля в области охраны труда

 

 

в случае невыполнения отнимается один балл

9

Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

 

 

 

9.1

- наличие утвержденного работодателем перечня СИЗ, выдаваемых работникам

 

 

Б=0-3

9.2

- наличие личных карточек учета выдачи СИЗ установленного образца

 

 

Б=0-1

9.3

- содержание личных карточек учета выдачи СИЗ

 

 

Б=0-3

9.4

- соответствие СИЗ установленным нормам

 

 

Б=0-3

9.5

- обеспечение стирки, сушки, ремонта и хранения СИЗ

 

 

Б=0-3

9.6

- своевременность и полнота выдачи СИЗ в соответствии с установленными нормами

 

 

Б=0-5

9.7

- выдача дополнительных СИЗ, улучшающих условия труда работника

 

 

Б=0-3

9.8

- компьютерные программы для учета выдачи СИЗ

 

Б=0-1

10

Наличие коллективного договора

 

Да Б=1/нет Б=0

 

11

Наличие Плана мероприятий по охране труда на 2019 год и его выполнение

 

 

 Б=0-1

 

12

 Специальная оценка условий труда

 

 

 Б=0-5

13

Проведение Дней охраны труда в организации

 

 

 Б=0-2

 

14

Проведение конкурсов по охране труда в организации

 

 Б=0-2

 

15

Участие в городских, республиканских конкурсах по охране труда

 

 Б=0-1

 

16

Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда:<1>

 

 

16.1

- дополнительный отпуск

 

 

 Б=0-2

16.2

- доплаты и надбавки

 

 

 Б=0-2

16.3

- выдача молока и лечебно-профилактического питания

 

 Б=0-2

 

16.4

- обеспечение работников смывающими и обеззараживающими средствами

 

 

 Б=0-2

 

17

Израсходовано средств на охрану труда

за период 01.01.2019 – 30.09.2019 не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)

 

Б= 0-1

 

18

Санитарно-бытовое обслуживание работников:

 

 

18.1

- наличие гардеробных помещений

 

 

Б=0-1

18.2

- наличие душевых, умывальных помещений

 

 

Б=0-3

18.3

- наличие туалетов (уличные, благоустроенные)

 

 

Б=0-2

18.4

- наличие комнат для отдыха в рабочее время

 

 

Б=0-3

18.5

- обеспечение стирки, сушки, ремонта спецодежды

 

Б=0-3

18.6

- обеспечение питьевой водой

 

 

Б=0-1

18.7

- наличие помещения для приема пищи

 

 

Б=0-3

18.8

- наличие санитарных постов с аптечками

 

 

Б=0-3

19

Компенсация полной или части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение

 

Б=0-3

 

20

Количество несчастных случаев на производстве за 9 месяцев 2019 года:

 

 

 

20.1

- легких

 

отнимается 5 % от общего количества баллов за каждый случай

20.2

- тяжелых

 

отнимается 10 % от общего количества баллов за каждый случай

20.3

- со смертельным исходом

 

отнимается 20 % от общего количества баллов за каждый случай

<1> Учитывается только при наличии в организации вредных и опасных факторов, выявленных при проведении специальной оценки условий труда. Если отсутствуют вредные и опасные факторы – выставляется максимальный балл.

Максимально возможно набрать – 100 баллов.

Особое мнение членов конкурсной комиссии ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________________

­­­­­­­­­­________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подписи членов конкурсной комиссии:

 _____________________ ________________________________

 (подпись) (Ф.И.О.)

 _____________________ ________________________________

 (подпись) (Ф.И.О.)

 _____________________ ________________________________

 (подпись) (Ф.И.О.)

 _____________________ ________________________________

 (подпись) (Ф.И.О.)

 _____________________ ________________________________

 (подпись) (Ф.И.О.)

 _____________________ ________________________________

 (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 2

Утвержден Постановлением

Администрации города Абакана

от 29 июля 2019 № 1205

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению смотра-конкурса «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана»

Председатель комиссии:

Тимофеев Дмитрий Викторович

- заместитель председателя Комитета муниципальной экономики Администрации города Абакана.

 

Заместитель председателя комиссии:

 

 

 

Парфентьев Евгений Павлович

- главный специалист отдела развития муниципальной экономики КМЭ г.Абакана.

 

Секретарь комиссии:

 

 

Гапанюк Татьяна Геннадьевна

- специалист I категории отдела развития муниципальной экономики КМЭ г. Абакана.

 

Члены комиссии:

 

Семенов Алексей

Григорьевич

- ведущий специалист отдела развития муниципальной экономики КМЭ г. Абакана;

 

 

Рец Людмила - директор Частного образовательного учреждения

Анатольевна дополнительного профессионального образования «Центр

 дополнительного образования» (по согласованию);

Потапенко Елена - главный технический инспектор труда Федерации

Вячеславовна профсоюзов Республики Хакасия (по согласованию).

 Управляющий Делами Администрации города Абакана Л.А. Степанова


Скачать документ
  • Госуслуги
  • МФЦ
  • Температурный график в отопительный период 2018-2019 гг.
  • Телефоны экстренных служб
  • Правила городской жизни
  • Лучший предприниматель
  • Защита прав потребителей
  • Комфортная городская среда
  • Опрос
  • Телефон зарплата
  • Книга почета
  • БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
  • Фонд развития Хакасии
  • Работа в России
  • Фонд поддержки детей
  • Защита прав потребителей финансовых услуг
  • Общественная палата Республики Хакасия
  • МФРП
  • Пошаговая инструкция настройки приема цифрового эфирного телевидения
  • Реестр дворовых и общественных территорий, подлежащих благоустройству в 2019 году