Меню
Главная Департамент градостроительства, архитектуры и землеустройства Противодействие коррупции Документы по противодействию коррупции Порядок увольнения (Освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в городе Абакане

Порядок увольнения (Освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в городе Абакане

19.04.2022

Скачать

Утвержден Приказом
от 17.08.2020 № 132-пр


Порядок
увольнения (Освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в городе Абакане

1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в ДГАЗ Администрации г. Абакана, разработан в целях установления единого порядка увольнения лиц, замещающих муниципальные должности в ДГАЗ Администрации г. Абакана, в связи с утратой доверия в случаях, установленных ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Перед увольнением (освобождением от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в ДГАЗ Администрации г. Абакана (далее - увольнение в связи с утратой доверия), на основании решения начальника ДГАЗ Администрации г. Абакана, ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений, либо Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и координации работы по противодействию коррупции муниципальных служащих ДГАЗ Администрации г. Абакана и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия), проводится проверка.
Одновременно с принятием решения о проведении проверки утверждается порядок проведения указанной проверки.
3. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:
1) документов (информации), подтверждающих наступление случаев, установленных ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
2) доклада о результатах проверки;
3) объяснений лица, замещающего муниципальную должность;
4) иных материалов.
4. При увольнении в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
5. Решение об увольнении в связи с утратой доверия принимается начальником ДГАЗ Администрации г. Абакана не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом решение об увольнении в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.
6. Решение об увольнении в связи с утратой доверия оформляется специалистом кадровой службы приказом.
7. При рассмотрении и принятии начальником ДГАЗ Администрации г. Абакана решения об увольнении в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением, результатами проверки и с приказом об увольнении в связи с утратой доверия;
2) представление ему возможности дать начальнику ДГАЗ Администрации г. Абакана, Комиссии объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для увольнения в связи с утратой доверия.
8. Копия решения об увольнении в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручаются лицу, замещавшему муниципальную должность, под роспись в течение пяти дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия лица, замещавшего муниципальную должность на рабочем месте. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.


Обращения граждан

  • Фонд поддержки детей
  • МСП
  • Семьеграфия
  • Демография
  • Образование
  • БКАД
  • Культура Гранты
  • Госуслуги
  • Стратегия 2030
  • МФЦ
  • Температурный график в отопительный период 2021-2022 гг.
  • Охрана труда
  • Телефоны экстренных служб
  • Правила городской жизни
  • Защита прав потребителей
  • Комфортная городская среда
  • Опрос
  • Телефон зарплата
  • Книга почета
  • БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
  • Фонд развития Хакасии
  • Работа в России
  • Защита прав потребителей финансовых услуг
  • Общественная палата Республики Хакасия
  • МФРП
  • Навигатор дополнительного образования детей Республики Хакасия