В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города осуществляется на конкурсной основе.
Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
В соответствии со статьей 15 Положения «О муниципальной службе в городе Абакане», утвержденного решением Абаканского городского Совета депутатов от 25 сентября 2007 г. № 405:
При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Сведения о вакантной должности муниципальной службы, об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора должны быть опубликованы не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится среди подавших заявления об участии в конкурсе в виде конкурса документов либо конкурса-испытания.
Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится конкурсными комиссиями, создаваемыми органами местного самоуправления города Абакана, отраслевыми органами Администрации города Абакана из представителей структурных подразделений органов местного самоуправления. В состав комиссии должно входить не менее 5 человек.
Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.
Порядок формирования конкурсной комиссии, а также порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы устанавливаются актами Администрации города Абакана и отраслевых органов Администрации города Абакана в соответствии с настоящим Положением
.png)
.png)
