Меню
Главная Управление коммунального хозяйства и транспорта Муниципальная служба в УКХТ Вакансии с условиями конкурсов Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста УКХТ Администрации г.Абакана (специалист по закупкам)

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста УКХТ Администрации г.Абакана (специалист по закупкам)

16.06.2020

Управление коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Абакана (далее – УКХТ Администрации г.Абакана) в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста УКХТ Администрации г.Абакана (специалист по закупкам).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие нижеизложенным квалификационным требованиям.

Порядок проведения конкурса:

1 этап – с 17.06.2020 по 07.07.2020 – прием заявлений с необходимым пакетом документов от претендентов.

2, 3 этапы - 09.07.2020 – конкурс документов и отбор претендентов; собеседование по итогам конкурса документов.

Место проведения конкурса: г.Абакан, ул. Маршала Жукова, д.7 каб. № 2.

Квалификационные требования к соискателю на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста УКХТ Администрации г.Абакана (старшая группа должностей)

  1. Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующих укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция».
  2. Требования к стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы на ведущей или старшей группе должностей либо не менее трех лет стажа по специальности, направлению подготовки.
  3. Главный специалист должен иметь специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом (диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке; свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации в области государственных и муниципальных закупок).
  4. Главный специалист должен знать:

 законодательные и иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 принципы контрактной системы в сфере закупок;

 способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

 законодательство, регламентирующее отдельные виды договоров;

 основы трудового законодательства;

 правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

 средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

 законодательные, методические и нормативные правовые акты, регламентирующие бюджетное устройство в структурных подразделениях Администрации города и бюджетных учреждениях;

- налоговое законодательство;

- правила документооборота и хранения документации;

- типовые формы государственных и муниципальных контрактов, требования к оформлению соответствующей документации;

- методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;

- принципы организации закупок;

- действующие формы учета и отчетности.

  1. Наличие навыков: работы с ПК и прочей орг.техникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, работы со служебными документами организации и обеспечения выполнения поставленных задач, подготовки проектов правовых актов, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, эффективного планирования рабочего времени.
  2. Главный специалист должен уметь:

 пользоваться средствами размещения и контроля закупок;

 оформлять документацию о конкурентной закупке товаров, работ, услуг;

 готовить отчетность по закупкам в соответствии с установленными правилами;

 делать запросы при недостатке информации, необходимой для выполнения служебного задания;

 планировать собственную работу;

 в случае выхода ситуации за пределы знаний и навыков либо сферы деятельности быстро докладывать руководителю о сложившемся положении и оценивать требуемые дополнительные ресурсы;

 строить общение в рамках делового этикета.

  1. Должностные обязанности:

 разработка предусмотренных законодательством о контрактной системе документов и изменений в них, организация утверждения данных документов и размещение их в единой информационной системе (далее - ЕИС);

 проведение анализа рынков товаров (работ, услуг) и потребностей в них, привлечение к сбору информации других сотрудников УКХТ;

 подготовка извещений, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов контрактов, иных документов, необходимых для осуществления закупок, а также изменений в извещения, документацию о закупках;

 организация подготовки описания объекта закупки в извещениях и (или) документации о закупках, привлекая по согласованию с руководством других сотрудников, имеющих необходимые знания;

 обеспечение согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

 организация привлечения экспертов, экспертных организаций;

 организация утверждения и согласования должностными лицами, а также последующее размещение в ЕИС извещений об осуществлении закупки, документации о закупках и проектов контрактов;

 подготовка и организация размещения в ЕИС разъяснений в отношении положений извещений и (или) документации о закупке;

 в случаях, предусмотренных Законом N 44-ФЗ, обеспечение хранения заявок (окончательных предложений) на участие в закупках и всех документов, оформляемых при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

 обеспечение направления в уполномоченный орган документов, которые требуются для согласования заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

 организация направления информации и документов о заключенных контрактах в реестр контрактов;

 подготовка и направление в уполномоченный орган информации и документов, которые необходимы для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в случае уклонения участников закупок от заключения контрактов;

 в определенных в законодательстве случаях подготовка отчета, в котором обосновывается невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цена и иные существенные условия контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

 осуществление проверки обеспечения исполнения контрактов;

 информирование лица, предоставившего банковскую гарантию, об отказе в ее принятии с указанием причин, которые послужили основанием для отказа;

 осуществление публикации контрактов, заключенных в результате конкурентных процедур;

 организация направления в уполномоченный орган информации и документов, необходимых для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) сведений о лице, контракт с которым расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта по причине существенного нарушения этим лицом условий контракта;

 организация включения информации и документов об исполнении, изменении или расторжении контрактов в реестр контрактов;

 составление и размещение в ЕИС отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

 организация предъявления требований по банковским гарантиям в установленных случаях;

 осуществление иных обязанностей в соответствии с законодательством о контрактной системе, локальными нормативными актами, приказами и распоряжениями руководства.

  1. Для участия в конкурсе претенденты представляют в УКХТ Администрации г.Абакана следующие документы:

личное заявление;

согласие на обработку персональных данных;

собственноручно заполненную и подписанную анкету (предоставляется УКХТ Администрации г.Абакана);

 копию паспорта;

 копию трудовой книжки;

 копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

 копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 фотографию 3х4;

 копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

 заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу - форма 001-ГС/у (при появлении возможности прохождения медицинского освидетельствования в связи с коронавирусной инфекцией);

 сведения о доходах гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 в редакции Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472 (в том числе супруга (супруги) и несовершеннолетних детей);

 сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р.

По всем интересующим вопросам обращаться по телефону: (3902) 21-55-18 Богданова Елена Владимировна.

Проект трудового договора


Обращения граждан

  • Фонд поддержки детей
  • Семьеграфия
  • Демография
  • Образование
  • БКАД
  • Госуслуги
  • Стратегия 2030
  • МФЦ
  • Температурный график в отопительный период 2020-2021 гг.
  • Год памяти и славы
  • Охрана труда
  • Телефоны экстренных служб
  • Правила городской жизни
  • Защита прав потребителей
  • Комфортная городская среда
  • Опрос
  • Телефон зарплата
  • Книга почета
  • БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
  • Фонд развития Хакасии
  • Работа в России
  • Защита прав потребителей финансовых услуг
  • Общественная палата Республики Хакасия
  • МФРП
  • Пошаговая инструкция настройки приема цифрового эфирного телевидения
  • Навигатор дополнительного образования детей Республики Хакасия