Конкурсная комиссия Управления
Порядок формирования конкурсной комиссии, а также порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы устанавливаются актами Управления по делам ГО, ЧС и ПБ Администрации города Абакана в соответствии с Положением о муниципальной службе в городе Абакане от 25.09.2007 № 405 (в ред. решения Абаканского городского Совета депутатов от 27.12.2010 № 302, решения Совета депутатов г. Абакана от 25.12.2012 № 495).
В состав комиссии должно входить не менее 5 человек.
Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.
Аттестационная комиссия формируется приказом начальника, в котором определяется персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса включаются:
- представители Управления, муниципальные служащие Управления;
- работник муниципального учреждения "Городская правовая служба "Кодекс"
- представитель государственного органа Республики Хакасия по управлению государственной службой
- представители других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу лица, принявшего решение о проведении аттестации, в качестве независимых экспертов
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса.
По состоянию на 2022 год по итогам аттестации, проведенной в 2020 году, признаны соответствующими замещаемой должности – 8 муниципальных служащих
В 2022 году планируется аттестация для 2 муниципальных служащих
Впервые принят на муниципальную службу и не подлежит аттестации в течение года – 1 муниципальный служащий
Случаи нарушения служебного поведения и урегулирования конфликта интересов рассматриваются на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих г. Абакана и урегулированию конфликта интересов создана в Администрации г. Абакана (Постановление Мэра г. Абакана от 13.09.2010 N 1630 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих г. Абакана и урегулированию конфликта интересов"
(вместе с "Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих г. Абакана и урегулированию конфликта интересов")
В 2021 году случаи нарушений служебного поведения и конфликта интересов отсутствуют.
.png)
.png)
